據越媒報道：

為了應對企業縮小生產規模造成的收入下降，60%的工人不得不削減生活成本，37%的人想辦法外出打工。

這是在越南經營20年的人力資源招聘服務商Navigos集團8月初發布的《2023年制造業人力資源現狀報告》的一部分。

該報告是基于對紡織、鞋類、消費品、食品、工業品等制造業的1000多名崗位員工和500家員工規模從100人到10000人以上的企業的數據分析而得出的。 

為應對困難，部分企業會選擇以關閉工廠、減少生產線、減少工時、裁減勞動力等形式縮減生產。

企業困難導致職工收入銳減。據統計，58%的制造業工人收入減少了30-50%，34%的工人收入減少了10%，尤其是2%的工人收入減少了總工資的50%以上。

除了減薪之外，員工還失去了加班收入，無法像往常一樣領取福利。

來源：越南快訊

為了應對困難，60%的工人選擇削減生活成本，37%的工人外出打工，3%的工人有機會就加班。

當工人經濟困難、工作減少導致收入減少時，削減生活成本幾乎是第一選擇。

工人和工會研究所在2021年Covid-19爆發期間進行的一項調查也得出了類似的結果，21%的受訪者回答必須多吃方便面；48%的人不得不減少每日肉類攝入量；22%的工人不得不從日常購物轉向使用親戚提供的食物；15%的情況選擇一起吃飯，減少進餐。

此外，60%的員工必須節省日常生活費用；11%的人必須向親戚借錢：0.3%的人必須高利貸、信用不良或出售社會保險書籍。

Navigos集團的一位代表表示，調查的一個積極信號是，這一時期的工人正在尋找提高技能和技能的方法，以保持競爭優勢，目標是找到好的工作機會。具體來說，39%的人選擇提高管理技能，29%的人提高財務管理知識，24%的人注重發展生產中的技術應用技能。

此外，當被問及對業務的期望時，35%的員工預計不會減薪，28%的員工期望獲得長期合同，這一比例與希望維持津貼、福利的群體相近，9%的員工希望維持薪資福利。想要保證足夠的工作時間。

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